افزایش معاملات برون سپاری: نعمت یا نفرین برای معامله گران؟

معاملات برون سپاری از اوایل دهه 1990 انجام شده است ، اما از آن زمان به طور قابل توجهی رشد می کند. شرکت های مدیریت دارایی کوچکتر به اندازه متوسط به دنبال "اندازه سمت راست" تجارت خود هستند ، یعنی صرفه جویی در هزینه با کاهش معامله گران در خانه (یا عدم استخدام هیچ یک از آنها در وهله اول) و تکیه بر شخص ثالثبنگاه تجاری برون سپاری. این باعث می شود تا معامله گران شبانه.

در حالی که بسیاری از بازرگانان جانباز تجارت برون سپاری را به عنوان یک نفرین می بینند که امنیت شغلی آنها را به خطر می اندازد ، جف لین جونیور ، مدیر عامل و رئیس تجارت برون سپاری در Jonestrading ، پیش بینی می کند که در واقع یک نعمت است ، زیرا رشد آن فرصت های شغلی را باز می کند - او در حال باز کردن فرصت های شغلی است. بازرگانان سمت خرید را به کارکنان گروه خود استخدام می کند.

"برای شرکتهای [خرید] که با 25 میلیون دلار تا 200 میلیون دلار در AUM راه اندازی می شوند ، فقط افراد زیادی وجود دارند که می توانند در داخل آنها استخدام کنند-اگر با 200 میلیون دلار راه اندازی می کنید ، احتمالاً به یک COO و چندین تحلیلگر نیاز دارید، که فشار حقوق و دستمزد را در محیطی با هزینه های مدیریتی پایین تر ایجاد می کند ، "لیوین می گوید:یک ترمینال بلومبرگ و یک سیستم مدیریت سفارش ، بنابراین هر معامله گر به راحتی حداقل 400K دلار یا 500 دلار در سال هزینه می کند. "

لین کار خود را به عنوان یک تجارت فروش نهادی در Salomon Smith Baey آغاز کرد و به مدت هشت سال در این شرکت بود ، در این مدت سیتی آن را به دست آورد (پس از ترک او با مورگان استنلی ادغام شد). پس از آن لیوین به مدت نه سال در KCG (از زمان بدست آوردن Virtu Financial) کار کرد و قبل از پیوستن به Jonestrading در سال 2014 به MD افزایش یافت.

لیوین می گوید: "ما یک شرکت عبور الکترونیکی بلوک نیستیم-ما یک شرکت تجارت بلوک آژانس محور انسان هستیم و معاملات صندوق های تامینی و صندوق های متقابل از جمله مدیران نوظهور را اجرا می کنیم."من این نظر را شنیده ام که معامله گر سنتی خرید از تعداد شرکتهای برون سپاری که برنده تجارت تجاری مدیران نوظهور هستند ، تهدید می شود. "

لوین می گوید که بسیاری از نقش های تجاری که به عهده می گیرد ممکن است به هر حال ناپدید شود زیرا بنگاهها به دنبال پس انداز پول هستند: "ما برای گفتن تماس نمی گیریم ،" من فکر می کنم شما باید تجارت خود را برون سپاری کنید و از معامله گران خلاص شوید. "

لیوین می گوید ، غالباً یک صندوق تازه مورد علاقه ، تجارت خود را برای چند سال اول برون سپاری می کند و با رشد اندازه دارایی خود ، ممکن است یک معامله گر داخلی را استخدام کنند.

"او می گوید:" در این موارد ، ما یک فرصت شغلی پایدار برای یک معامله گر سمت خرید ایجاد کردیم ، زیرا این امر کمتر خطرناک است که این حرکت را 14 ماه به وجود صندوق نسبت به روز اول انجام دهیم. "شرکت ها برای گسترش تیم های خود بسیاری از معامله گران خریدار سابق را استخدام می کنند. "

معامله گران سمت خرید یک استخر بسیار جذاب از نامزدها هستند که به نظر می رسد Jonestrading به آن استخدام می شود.

لین می گوید: "ما در حال استخدام معامله گران با کیفیت خوب هستیم که نه تنها تجربه تجارت خود را به همراه می آورند ، بلکه روابط سالها آنها با همکاران آنها با آنها کار می کردند."

وی گفت: "برای معامله گران طرف خرید که مربوط به تجارت برون سپاری و چگونگی تأثیر آن بر فرصت های شغلی آنها خواهد بود ، یک بستر معاملاتی برون سپاری طرف فروش احتمالاً این معامله گران را بهتر می پردازد."وی گفت: "این برای یک معامله گر باتجربه که وارد صندوق بازرگان در یک صندوق تازه راه اندازی شده است ، خطرناک است ، زیرا این صندلی بلند مدت به نتایج یک شرکت وابسته است.

"کار در یک شرکت تجاری برون سپاری و تجارت به نمایندگی از سه یا چهار مدیر ، تنوع و ثبات کمی بیشتر از پیوستن به یک راه اندازی جدید ارائه می دهد."

یک داستان ، نکته یا اظهار نظر محرمانه ای دارید که می خواهید به اشتراک بگذارید؟تماس با: dbutcher@efinancialcareers. com

اگر نظر خود را در انتهای این مقاله بگذارید ، با ما همراه باشید: تمام نظرات ما توسط انسانهای واقعی تعدیل می شود. بعضی اوقات ممکن است این انسانها در خواب باشند یا از میزهای خود دور شوند ، بنابراین ممکن است مدتی طول بکشد تا نظر شما ظاهر شود. سرانجام این کار - مگر اینکه توهین آمیز یا افترا باشد (در این صورت این کار را نخواهد کرد).

اعتبار عکس: دیمیتری اوتیس/gettyimages